Un Centre de Ressources
Professionnelles est un dispositif comportant un milieu
d’entreprises et centre de services se développant
en réponse aux besoins identifiés avec
la participation des professionnels intéressés.
Les services à rendre
sur l’ensemble du dispositif sont nécessairement
de natures diverses :
Formations modulaires ;
Information, documentation ;
Conseils techniques ;
Fournitures d’intrants ;
Mise au point et diffusion des modèles
technico-économiques ;
Appuis commerciaux et mise en place
d’un observatoire économique ;
Appuis à l’auto structuration
du milieu professionnel ;
Appuis juridique, appuis financiers
;
Appui au montage des projets individuels
ou collectifs ;
Echanges des innovations entre les
différents CRRP ;
Capitalisation permanente des résultats
et des actions au sein de la zone de développement
;
Recherche d’adaptation.
Les Centres de Ressources
Professionnels peuvent être de taille et de statuts
différents. L’important est leur capacité
à rendre aux professionnels un ensemble intégré
de services répondant efficacement aux besoins
des créateurs d’activités. La mise
en réseau des CRP, en valorisant la diversité
des compétences dont ils disposent et des modèles
économiques qu’ils promeuvent, en fait
des outils particulièrement efficaces de l’insertion
économique.
L’expérience
montre que les projets de développement en milieu
rural qui ne donnent pas naissance à des Centre ruraux de ressources professionnelles (CRRP)
ayant un caractère pérenne et prenant
appui sur des milieux professionnels structurés
sont sans lendemain. |
